四大常用管理方法
经济方法
依靠利益驱动，利用经济手段，通过调节影响被管理者物质需要而促进管理目标实现的方法。
法律方法
是指借助国家法规和组织制度，严格约束管理对象为实现组织目标而工作的一种方法。
行政方法
行政方法，是指借靠行政权威，借助行政手段，直接指挥和协调管理对象的方法。
社会心理学方法
指借助社会学和心理学原理,通过满足管理对象社会心理需要的方式来调动其积极性的方法。
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